成都粉子 - 2008-5-29 15:59:00
---成都三星级“YULONG大酒店”违反劳动合同法，致使员工步入绝境。
“5。12汶川大地震”让四川省的风景旅游区受到了不同程度的损坏。酒店业生意也随之受到影响，预计后面生意可能还会有所下滑，面对这样的情况，成都“YULONG大酒店”妙法回避损失，他们做法就是：遣散目前生意状况下不需要的人员，按每人10元/天发放生活费，一部分可以轮流上班的人员按照正常工资支付，但五天只能上一天班。众所周知按照这样的收入在成都如何生活？连最底保障都不够，更不要说酒店很多被非法遣散的员工还是灾区人民，何况家里还面临着娃娃高考等生活负担，很多员工家庭条件很不好，叫他们怎么生活？这样下去这些非法遣散的员工只有步入绝境，追随地震死难的亲人而去。难道真的是天灾可救，人祸难逃吗？！
是谁赋予了酒店这样的权利？可以这样贸然采取不顾员工死活，无视政策法律的做法，是谁可以这样无视社会安定和谐，置企业责任和法律公正而不顾？又有谁能解民于倒悬，为这些社会弱势群体主持公道？